Coordenador de Recursos Humanos

Sobre a Oportunidade

Estamos em um momento de crescimento e evolução organizacional e buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar a reestruturação da área de RH, fortalecendo processos, políticas e práticas de gestão de pessoas.

Este profissional terá papel fundamental na construção de um RH mais estratégico, atuando como parceiro do negócio, apoiando lideranças e desenvolvendo iniciativas que promovam a atração, retenção e desenvolvimento de talentos, além do fortalecimento da cultura organizacional.

Principais Responsabilidades

• Liderar o processo de reestruturação e fortalecimento da área de Recursos Humanos, revisando processos, fluxos e políticas internas;

• Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais;

• Estruturar indicadores, rotinas, procedimentos e melhores práticas de gestão de pessoas;

• Atuar na construção e consolidação da cultura organizacional;

• Coordenar os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Comunicação Interna;

• Implantar programas de desenvolvimento, retenção e sucessão de talentos;

• Monitorar indicadores estratégicos de RH e elaborar planos de ação para melhoria contínua;

• Apoiar gestores no desenvolvimento de lideranças e na gestão de equipes;

• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas corporativas.

Diferenciais

• Experiência comprovada em projetos de estruturação, reestruturação ou internalização da área de Recursos Humanos;

• Vivência na implantação de processos, políticas e indicadores de RH;

• Conhecimento no sistema TOTVS;

• Atuação em empresas em fase de crescimento e transformação organizacional.